La finalité de toute intervention psychosociale en entreprise, c'est d’œuvrer à préserver l’employabilité des personnes et la santé au travail, de façon concertée.
PRÉVENTION ET EVALUATION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX : QUALITE DE VIE ET SANTÉ AU TRAVAIL
Cette aide s’adresse à l’entreprise qui souhaite évaluer, accompagner et prévenir une situation de risque pour un établissement, une équipe, une personne.
(ANI 2008 stress au travail et QVT 2013).
Mobile sur la France entière, je réalise des interventions sur site :
AUDIT, DIAGNOSTIC, CONSEIL, ACCOMPAGNEMENT
EN COLLECTIF
Audit de stress - Evaluation des RPS (normes européennes et françaises)
Comité de pilotage : rédaction et suivi du DUERP (obligation annuelle)
Gestion des situations de crise
Débriefing des situations stressantes ou traumatiques (TS, suicides...)
Petits déjeuners thématiques (sensibilisation d'1h30) sur le bien être au travail, la qualité de vie au travail, la reconnaissance et tout autre thème spécifique.
EN INDIVIDUELAudit diagnostique de situation de salariés en difficulté Accompagnement des personnes en difficulté et des responsables Débriefing des situations stressantes ou traumatiques (TS, suicides…) en lien avec le médecin du travail Dispositif d'écoute et d'accompagnement psychologique : téléphone vert 24h/24 et 7j/7 (anonymat garanti par le secret professionnel du psychologue), RV individuels sur site. Gestion du stress |
 |